人事主管

- 制定和完善员工招聘、培训、考核、薪酬福利、员工关系等模块的政策和流程，提高组织效率和员工满意度；

- 对接业务部门，深入了解业务需求，为业务发展提供强有力的人力资源支持；

- 管理和维护员工档案，处理员工关系，解决员工问题，构建和谐的工作氛围；

- 协助管理层进行人才梯队建设，推动企业文化的建设和传承；

- 定期进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；

【任职要求】

- 具备本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；

- 具备良好的职业道德和职业素养，有强烈的责任心和事业心；

-有汽车4S店行业从事过相关工作经验优先考虑；

-有汽车外贸行业从事过相关工作经验优先考虑。