HRBP（侧招聘）

1.根据集团战略发展与规划，构建全球招聘资源网络，挖掘全球各优秀人才；

2.根据业务需求，制定海内外招聘计划，执行与实施，人才挖掘、筛选、面试等，确保及时招聘到岗；

3.负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道，快速满足人才需求；

4.定期收集全球人才信息，包括行业信息，定向人才挖掘；负责招聘数据多维度分析与总结； 建立与完善人才储备库；

5.根据岗位需求，背景调查的维度了解候选人必要信息并完成背景调查报告；

6.协助人力行政部门其他事宜；执行上级临时指派的其他职责。

任职要求 :

1、统招本科以上学历，人力资源专业优先，海外留学背景；

2、英语听说读写熟练，可作为工作语言，具有国际化视野；

3、人力资源工作经验至少5年以上，精通金融、人工智能、医药等领域招聘，具备全球高端人才招聘经验，招聘能力出众；

4、熟悉全球招聘渠道及招聘方式，可构建全球招聘资源网络，具有一定的人脉资源；

5、具有较强的时间管理能力、沟通能力、应变能力及解决问题的能力，极强的责任感与敬业精神；

6、即可到岗优先。