人力资源主任

8-12K

黄山市本科5-10年

职位描述

1、负责医院人力资日常管理各项工作：包括：人员招聘、员工入离职、社保公积金缴纳、薪酬成本、福利发放等人力资源相关工作。

2、协助院长做好人才决策及人力成本管控。

3、协助部门负责人做好医院人才规划，保证医院的近长期用人需求。

4、对接总部人力资源相关人事工作，并做好宣贯执行。

5、完成领导安排的其他工作任职资格1、全日制本科及以上学历，至少3年以上人力资源，有医院或门诊部人事工作经验优先；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、薪酬绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

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