人事专员
3-5K六安市本科不限经验
职位描述
1、 根据人力资源规划制定公司年度、月度招聘计划；
2、 随着技术发展和行业变化，不断拓展、更新公司的招聘渠道；
3、 根据招聘计划，挖掘各类渠道，开展招聘活动，实现招聘目标；
4、 对招聘进展情况进行跟踪和反馈，提升用人部门的满意度；
5、 定期对人员情况和招聘情况进行盘点和分析，提出招聘改进意见和措施；
6、 按时完成月度报表，维护招聘岗位，提供数据分析。
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