人事部经理

年龄要求：20-40岁

性别要求：不限

婚况要求：不限

任职资格：

1、 男女不限，28岁—40岁，大专（含）以上学历，有从事企业人事管理工作三年以上经验，擅长员工管理和培训。

2、 较强的组织管理能力；熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针政策；努力学习，积极进取，团结下属，既能严格管理又讲究工作方法；擅长做认真细长的思想工作。

岗位要求：

1、具备良好的工作计划及组织实施能力,具备一定的人力资源管理知识；

2、熟悉公司管理制度、人事政策、岗位职责、员工手册的编写及修订工作；能为重大人事决策提供建议和信息支持；

3、熟悉人员的招聘、面试、培训、考核和薪酬管理。

4、 能深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。

5、熟悉劳动关系及社会保险各项工作处理，员工入职、离职的办理及人员调动安排。

6、熟悉员工档案文件的管理。合理规避用工风险，降低劳动成本，处理劳动关系纠纷。