行政人事专员（物业板块）

1.负责公司日常行政事务，包括办公物资采购与管理、办公环境维护，保障办公区域整洁有序、物资充足；

2.组织公司各类会议，做好会议通知、场地布置、会议记录及决议跟进工作，确保会议精神有效传达与落实。

3.负责办公室设备物资的盘点管理工作，做好固定资产登记存档；

4.执行公司的企业文化，团建活动及企业年会策划等。

4.做好办公场所的维护（物业费，电费，话费，网费）及当月的相关行政后勤费用统计和汇总，及时做出相关的报表及固定资产台账的管理。

二、人事管理工作

1.协助完成员工招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排；

2.负责员工入异动手续办理（入离转调），汇总统计各人事报表，做好相关报表报送等；

3.完善员工档案管理，确保人事信息准确、完整；

4.负责员工劳动合同管理，做好劳资关系类合同的首、续订及保管等；

5.协助制定员工培训计划，组织新员工入职培训及各类专业技能培训，助力员工成长与发展；

6.负责核算员工考勤统计汇总与工资核算，保证薪酬发放准确、及时；

7.负责员工社保医保办理，熟悉社保医保系统操作流程；

8.负责员工思想动态、人事制度流程的执行，沟通，关注员工思想动态，及时处理好员工关系。

三、协调沟通工作

1.做好部门之间的沟通协调，促进信息流通与协作，提高公司整体工作效率；

2.配合公司其他部门完成临时性工作任务，积极参与公司各项活动的组织与筹备。

【任职要求】

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、物业管理等相关专业优先。

2.有1年以上行政人事相关工作经验，熟悉行政人事工作流程；有物业公司工作经验者优先，了解物业服务行业特点与需求。

3.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力；具备较强的沟通协调能力、组织能力和执行力，能够妥善处理各类行政人事事务；工作认真负责，细心严谨，有良好的职业素养和团队合作精神。

4.熟悉当地社保医保、劳动法律法规。

【福利待遇】

薪资待遇：转正公工资4-5K，后续根据工作表现和公司发展情况进行薪资调整。

福利保障：缴纳五险，享受节日福利，其他员工福利；

上班地点：唐樾青山a区，月休6天。