人事专员（培训板块）

2、根据公司的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划，制定公司的培训计划;

3、协助组织和建立企业内部的培训队伍，并负责内部培训体系的开发和管理;

4、统筹安排培训工作，包含需求调查、组织实施以及培训效果评估;

5、对接品牌商，衔接产品知识的相关培训工作；

6、建立与外部培训单位的良好合作关系；

7、能融入到终端，且发现终端的...