人力行政经理
1.5-3万青岛市本科1-3年
职位描述
岗位职责：
1、依据公司业务发展，制定公司人力资源中长期、年度规划，制定和完善人力资源管理制度，并跟进落实；按组织变革需要，开展组织与人才发展工作；
2、根据公司战略，协同总经办、各业务部门制定公司的人才需求计划，制定招聘计划，做好人才的选、用、育、留工作，按时完成人才引入工作；
3、梳理公司岗位设计及任职资格体系，例行开展人才盘点，完善各岗位岗位JD；
4、根据人才发展需要，更新完善公司培训体系，制定...
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