员工关系及薪酬主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1.管理集团员工入离职办理统筹工作；

2.负责集团人员异动，项目终止人员分流面谈及协调工作；

3.负责集团员工档案及各项信息完善的指导工作；

4.负责员工工伤、仲裁等事件处理；

5.指导考勤、工资、社保、公积金等日常薪酬组工作。

任职资格：

1.大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2.有项目终止人员处理经验优先、有接触仲裁经验优先；

3.熟知劳动法，有人事方面管理经验两年及以上。福利：五险、工作餐、带薪年假、年终奖、节假日福利等。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。