和公司同岁的真管培生（双休，社保）

1、宣传公司的企业文化，宣传人力资源管理的专业知识

2、拜访B端及C端客户，收集准主顾名单，对于客户进行专业分析及组织诊断，并进行有效的人岗匹配

3、完成项目成交（包括对于客户的面谈及测评，OFFER拟定及发放工作，薪酬议价及回款确认，并按公司规定向客户开据收款凭证）

4、服务反馈，为客户提供相应的售后服务，并建立专业的人才库，进行客群的开发及维护

5、维护团队利益，不限于渠道开拓，团队...