薪酬绩效主管/经理
6-9千常州市专科不限经验
职位描述
人事工作:
1.员工薪酬绩效核算及发放;
2.员工社保、公积金、商保的缴费申报;
3.人员成本计算及其他相关数据核对;
4.员工招退工及社保公积金转入转出;
5.管理人事相关合同、档案等
6.筛选简历邀约面试,跟进结果;
7.花名册及档案管理;
8.办理员工入离职;
行政工作:
1.建立公司行政制度,推动体系执行;
2.策划公司年会、会务、团建方案且圆满执行;
3.根据公司决议起草撰写相关通知公告等行政公文;
4.办公物品采购并建立相关制度;
5.固定资产管理;
6.申报补贴等外联工作;
7.新办公室租赁及装修等;
8.制作费用台账并及时更新等;
9.其他日常行政安排
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