人事经理

【工作内容】- 负责公司的人力资源战略规划和实施，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。- 制定和执行公司的人力资源政策和程序，确保其符合法律法规的要求。- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，提升员工满意度和忠诚度。- 分析组织结构，提出改进建议，以提高工作效率和团队协作。- 领导人力资源部门的工作，对下属进行指导和培训，提升团队整体能力。【任职要求】- 硕士及以上学历，优秀可放宽至本科。- 至少...