人事行政主管

2、建立健全公司的各项规章制度，规范岗位作业流程

3、根据公司发展规划，拟定人事行政部门整体规划工作及整改方案并组织实施

4、对公司组织架构的调整提供合理建议，健全并完善公司的培训机制

5、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系

6、负责公司各类公文和制度的拟定和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果

7、发展并宣扬公司的企业文化，建立公司相关的福利政策，增强员工对企业的归属感和团队凝聚力

8、负责组织安排各类会议、公务接待活动的筹备及会务工作

9、负责公共关系的维护，并保持良好的联系，及时获得相关政策支持。

任职要求：

1、行政管理、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历

2、 接受过系统的行政管理、人力资源管理等相关知识的培训

3、 具有5年以上制造业公司工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验。