薪酬绩效专员
5千-7千咸阳市本科3-5年
职位描述
岗位职责：
1、负责公司员工绩效推进，根据绩效管理制度，落实并跟踪绩效推广工作；
2、负责绩效数据统计，对人员绩效按要求进行收集、统计，与总部做好对接。
3、负责公司成本分析，汇总所属单位各项成本数据，并与总部做好对接；
4、负责公司效能监控，对人均效能等进行监管，协助中心降低单票成本；
5、负责用工分析及用工数据上报工作，保证数据准确性；
任职要求:
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业毕...
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