人事行政专员

1、执行招聘计划，进行工作分析，发布职位信息，收集简历，进行聘前测试和简历的初步筛选，安排初试、复试、背调、录用等环节工作；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、定期组织员工活动开展，按计划执行；

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

5、协助上级开展绩效管理和薪酬管理工作;

6、及时准确的更新员工通讯；

7、负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;

8、完成上级领导交办的其它工作。

岗位要求：

1、人力资源、行政管理等相关专业全日制本科以上学历，有制造业工作经历优先；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；

3、逻辑思维强，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，沟通能力强，有团队协作精神。