人力资源总监

1、负责公司人力资源的整体规划和策略制定，包括组织人力资源管理制度、流程和政策的拟定和实施。

2、负责公司各个岗位的招聘。

3、组织实施绩效考核工作，负责薪酬总额预算、福利计划等方案的制定和执行。

4、建立和完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度。

5、处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

6、协助上级领导制定与优化符合公司发展的组织架构和规章制度。

7、负责建立有效的激励机制、充分发挥员工的积极性和创造性。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业优先。

2、5年以上房地产行业人力资源经理或总监工作经验，10年以上人力资源和行政管理经验。

3、精通人力资源各个模块，熟悉国家相关的政策、法律法规。

4、具备良好的沟通能力、应急处事能力、抗压能力和良好的团队合作精神。