行政人事主管

2、熟悉劳动法规及行政事务流程，具有较强的风险规避意识。

3、逻辑清晰，细心负责，具有良好的沟通协调能力、计划执行能力及成本意识。

4、执行力强。

5、全面负责公司行政后勤管理及人力资源全流程工作，保障公司运营顺畅及团队稳定

岗位职责：

1、行政管理：①统筹办公环境维护、办公设备采购与维护、办公用品管理，确保办公资源充足。②组织公司会议、活动，协调差旅安排，管理固定资产及档案。③制定行政管理制度并监督执行，控制行政成本。

2、人力资源管理：①负责招聘全流程（需求对接、简历筛选、面试组织、offer发放），保障各岗位人员及时到岗。② 管理员工劳动合同签订社保办理，处理员工入离职、移动手续。③ 组织员工培训、绩效考核，搭建员工沟通渠道，协调处理劳动纠纷，维护良好的员工关系。

3、其他 ：协助总经理处理跨部门协调工作，完成上级交办的其他任务