人力资源专员

2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；

3、公司员工社保、公积金的办理；

4、填制和分析各类人事统计报表；

5、拟订公司各项规章制度的草案；

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

7、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

8、协助上级完成对员工的绩效考核。

任职要求：

1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相...