人资经理

1、根据公司发展战略，负责组织制定人力资源发展战略；

2、负责制定和完善公司人力资源制度体系；

3、全面负责人力资源部门的工作，包括人才引进、绩效管理、薪酬管理、组织管理、员工培训、员工关系管理以及人力资源信息化建设等。

任职要求：

1、年龄40岁以下，一本及以上学历；

2、 大企业COE或政委经验优先考虑；

3、有中大型机械制造企业五年以上人力资源管理经验；

4、有较强的学历能力、沟通能力和自我驱动力。