人力资源主管
6千-9千廊坊市专科5-10年
职位描述
工作职责：
1、完善公司薪酬激励体系，制定符合业务需要的薪酬激励制度；
2、负责公司年度人工预算编制、预算进度把控及人工成本分析；
3、负责薪酬核算、考勤统计、工资报表的制作和子公司工资报表审核；
4、定期进行市场薪酬调查，收集行业的薪酬数据，制定合理的薪酬政策；
5、负责社保公积金管理及员工福利申请等各项福利管理工作； 绩效管理
6、善公司绩效体系，搭建符合公司业务要求的绩效制度和规则；
7、牵...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！