行政主管

2、负责人才招聘工作

3、负责绩效考核工作

4、负责培训工作

5、负责公司制度管理工作

6、负责公司资质工作

7、负责公司行政事务

8、负责公司企业文化建设工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、计算机相关专业

2、年龄30岁以下，具有人力资源或行政工作经验

3、具有一定人力资源或行政相关知识、法律知识、人力资源相关法律法...