人事行政专员
6-8K北京市专科不限经验
职位描述
岗位职责:
1. 协助制定和实施招聘流程，确保招聘活动符合公司策略。
2. 管理和优化招聘渠道，保障人才来源的多样性和有效性。
3. 负责员工的筛选、面试及评估工作，确保员工符合职位要求。
4. 与团队合作，进行员工的招聘、入职、培训及考核工作。
5. 参与制定员工职业发展和绩效管理方案，推动员工个人成长。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能有效进行人际沟通。
2. 对人力资源管理有清晰的理解，能够灵活运用于招聘工作中。
3. 拥有良好的组织能力和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。
4. 对数据敏感，能够利用数据分析优化招聘策略。
5. 具备良好的问题解决能力，能够在招聘过程中遇到挑战时提供合理建议。
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