人事专员-双休

1. 考勤与薪酬核算：

* 负责每月员工考勤数据的收集、核对与统计，确保数据的准确性。

* 准确、及时地完成月度薪资核算、发放与个税申报工作。

* 解答员工关于考勤、薪酬方面的疑问，并制作相关的薪资报表。

2. 员工关系与手续办理：

* 办理员工的入职、离职、转正、调岗等相关手续，更新和维护员工信息。

* 管理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止事宜。

3. 社保、公积金与福利管理：

* 负责员工社会保险、住房公积金的开户、缴纳、转移、封存等日常操作。

* 及时跟进社保公积金政策变化，确保公司操作合规。

* 协助处理员工商业保险、节假日福利等事宜。

4. **人事档案与信息管理：**

* 建立、维护和管理员工人事档案，确保档案的完整性、保密性和规范性。

* 定期更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的员工数据。

5. 支持与协作：

* 协助上级完成人力资源相关报表的统计和数据整理工作。

* 支持团队完成其他临时性的人事行政工作。

任职资格要求：

* **必备条件：**

* 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务类相关专业优先。

* 至少1年以上人事相关工作经验，熟悉考勤、薪酬、社保公积金等模块的实操流程。

* **对数据高度敏感**，具备极强的数字处理能力和严谨细致的工作态度。

* **熟练使用SAP或OA等人力资源/ERP办公软件操作系统**，能快速上手公司内部系统。

* 熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel（需熟练使用Vlookup、数据透视表等函数）。

* 具有良好的沟通能力、服务意识和保密意识。

* 责任心强，能承受一定的工作压力，确保工作的及时性与准确性。

* **优先考虑：**

* 有在中小型企业全面负责过人事运营工作的经验者优先