薪酬绩效专员
6-8K中山市专科3-5年
岗位职责
1.收集、整理考核依据的信息，根据公司考核制度协助领导制定各部门考核指标；
2.参与各部门考核方案的实施工作，整理、分析考核数据并反馈给部门；
3.月度绩效考核、岗位考核、年终奖数据收集以及核算；
4.人才事务性工作的稽核以及提报处罚；
5.协助部门其他活动事务，完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1.大专以上学历，2-3年制造业绩效方面工作经验。
2.熟悉办公软件，基本图表制作能力。
3.对数据敏感，细致严谨，思维敏捷，能独立开展工作。
4.熟悉绩效管理相关理论及各种绩效管理工具和方法。
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