人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的聘用、培训记录的收集等；

- 负责公司员工关系维护和解决，包括处理员工请假、调岗、解雇等事宜，解决员工在工作中遇到的问题等；

- 协助公司领导层对公司的战略规划进行人力资源方面的支持，提供相关人力资源意见和建议；

- 遵守公司的各项人事政策和管理制度，协助公司进行人力资源管理的优化和调整。

职位要求：

- 无学历要求，无经验要求

- 了解国家相关的人力资源政策和法律法规，具备良好的法律意识和风险防范意识；

- 熟悉常用的办公软件和人事管理软件，如Excel、钉钉等；