人力资源总监

2、十年以上行政、具有丰富人力资源及相关工作经验，其中三年以上集团总部行政人资总监工作经验

3、具备人力资源管理战略高度和现代人力资源管理理念，熟悉人力资源管理各模块的理论和实务操作，对企业文化的建设有独到的见解和切实可行的方法，熟悉相关的劳动法律法规

4、良好的语言及文字表达能力，很好的领导、管理、执行、沟通、协调、开拓...