人事主管

1、负责公司人员招聘，开发招聘渠道，确保满足招聘需求；

2、员工入、离、调、转手续办理；

3、执行公司各项操作流程和规章制度，配合其他部门工作；

4、负责人事档案的建立和保管；

5、每月考勤统计；

6、领导交办的其他工作。

任职资格

1、大专以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能熟练操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。