招聘专员

1、 根据招聘计划，发布招聘信息；

2、 维护招聘渠道，包括在线招聘平台和社交媒体；

3、 筛选简历，进行初步面试，以评估候选人的资格；

4、 跟踪招聘进度，维护招聘数据库和相关记录；

5、 依据招聘结果，与候选人沟通录用详情，确保无误解；

6、 定期向主管及部门经理报告招聘进度和关键指标；

7、 完成上级主管安排的其他工作。

任职要求：

1、 人力资源、工商管理及相关专业本科学历；

2、 具有2年以上人事招聘工作及相关工作经验；

3、 熟练掌握电脑操作技能，熟练操作Excel、Word等办公软件；

4、 具备较强的沟通能力和良好的服务意识；

5、 具备良好的亲和力，能够很好地处理员工关系；

6、 具备良好的抗压能力。