培训主管/经理(J10546)

2、具备较强的组织能力诊断能力和培训专业素养，对接集团各中心及分子公司，结合组织痛点，搜集分析培训需求，能够基于公司组织建设规划，设计和交付有质量的学习项目；

3、负责项目策划、资源统筹及落地实施，通过扎实的项目落地，带来明确的人才培养、业务赋能等结果交付；

4、独立对接相关部门，协助上级管理者完善培训体系建设相匹配的培训制度...