招聘主管

1.根据公司战略规划及人力资源需求规划实施招聘计划；

2.根据人才招聘计划，组织和实施招聘工作；

3.招聘渠道的开发及维护，招聘信息的管理及招聘广告的发布；

4.招聘系统及人才库的维护管理；

5.负责人员入职、转正、调整、离职等手续的办理；

6.负责员工考勤、档案、劳动合同的管理，社保公积金缴纳；

7.负责人力资源数据库（HRM系统、OA系统）的建立和更新；

8. 负责各类人事报表的统计、汇总及分析；

9.人力资源费用及部门费用的统计、以及上级交办的其他工作，保证数据和信息以及传送的及时准确性。