人力资源部部长

年龄要求：不限

性别要求：不限

婚况要求：不限

1、本科及以上学历；

2、五年以上制造业人事经理相关经验；

3、熟悉劳动、社保等法规，具备职业敏感的风险管控意识；

4、带领人力资源部开展招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理及制度建设等工作；

5、组织团队提升力的相关内外训；

6、具备有效绩效管理、薪酬设计能力。

7、优秀的职业化素养，工作作风严谨、独档一面、执行力强，抗压能力强。