商超门店店长

3、管理：负责门店营运标准的高标准落地；管控和提升门店人效；管控和优化门店营运费用；

4、流程优化：门店工作流、任务流的打通及优化，总部和区域项目的落地承接与复盘；

5、外联关系：维护融洽的政府、物业等关系，协作共赢；

6、团队建设：建设高绩效的人才梯队，配合HR做好文化落地。

1、大专以上学历2、具有传统零售或新零售门店运营的思维模式，2年以上实体零售门店店长经验3、关注客户价值和客户体验，有本地生活经验者优先4、具有开店经验、郊区门店经营管理、困难门店经营提升经验者优先5、执行力、责任心，诚信正直、主动推动问题的解决（其他城市店长招聘：广东佛山、广东汕尾市江西：九江市彭泽县仓，宜春市袁州区仓，萍乡市仓湖南：新化、娄底 、衡阳）