人力资源总监（晚安家纺）

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、拓展和完善公司高层次技术人才引进的渠道，并组织执行计划的实施；

5、定期对公司人力资源情况进行分析，及时处理公司管理过程...