人事行政助理
4.5-7千广州市专科不限经验
职位描述
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的制定与实施，包括但不限于招聘、培训、绩效管理与员工关系管理。
2.组织和实施招聘活动，包括筛选简历、组织面试以及评估候选人。
3.设计和实施员工培训计划，确保员工技能和知识与公司需求相匹配。
4.管理员工绩效评估体系，推动绩效提升和员工发展。
5.处理员工关系问题，包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。
任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够有效处理员工关系问题。
2.具有较强的组织和规划能力，能够独立负责招聘和培训项目的实施。
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规，能够根据公司需求进行合理调整。
4.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。
5.熟练掌握办公软件的使用，能够高效完成日常办公和网络沟通工作。
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