培训专员

主要职责：

- 制定并实施公司培训计划，确保培训计划的有效性和实用性；

- 根据公司需求，调研员工培训需求，形成培训需求分析报告，并据此制定培训计划；

- 负责培训计划的执行，包括培训资料的准备、培训场所的预定、培训师的聘用等；

- 跟踪培训计划的实施，定期收集员工反馈，并对培训计划进行改进和完善；

- 负责公司员工培训需求的收集、整理和统计，为公司的培训资源规划提供依据；

- 协助公司其他部门的培训工作，如内训课程的组织和执行等。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、心理学、教育学等相关专业；

- 不限工作经验，有培训专员或相关领域工作经验者优先；

- 熟悉培训体系，有培训项目实施、培训需求分析、培训效果评估等经验者优先；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和自我驱动；

- 具有较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解能力，能够处理突发问题。