招聘专员

1、根据公司业务需求，制定招聘计划，客观了解业务部门招聘需求，通过各种渠道有效开展组织招聘活动，完成招聘目标。

2、负责招聘渠道的建设、维护、拓展、针对性进行精准分类招聘。

3、独立完成人才简历甄选、意向沟通、面试跟踪、笔试测评、薪资谈定、背景调查、入职跟踪等招聘各环节具体实施工作，并进行相关统计、汇总与分析。

4、组织并落实年度高校招聘会及对其他各类招聘会的准备及实施。

5、完成人力资源部相关活动的组织及开展。

任职要求：

1、本科学历，工商管理/人力资源管理/财务/等专业。

2、具备1年以上制造业招聘模块经验，有校招经验。

3、掌握HR理论与实操，熟悉各种面试技巧方法，熟知制造业内外部招聘流程。