人事专员/助理

主要职责：

- 负责公司员工的档案管理，处理员工的请假、调岗等事宜，以保持良好的员工关系；

- 负责公司薪资福利政策的制定和执行，以保障员工的合法权益；

- 公司考勤制度及管理

-负责公司的培训制度的制定与优化，确保培训流程的高效执行

-组织实施培训活动，包括课程设计、教学方法选择及培训资源的整合

-对培训效果进行评估和反馈，持续改进培训质量和效果

职位要求：

- 有相关的工作经历者优先考虑；

- 熟悉公司的人事管理制度，了解劳动法规；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和合作伙伴进行良好的沟通；

- 具有较强的责任心和抗压能力，能够独立完成人事管理工作；

- 熟练掌握办公软件和人事管理系统，了解数字人事和数据分析。