招聘培训经理
1.5-2万·13薪嘉兴市本科不限经验
职位描述
职位概述：
负责公司的招聘策略制定、人才选拔、入职培训及员工发展计划的实施，以确保公司的人力资源需求得到满足，并提升员工的职业能力和绩效。
主要职责：
1 制定并执行招聘计划，以满足公司的业务需求。
2 优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验。
3 管理招聘渠道，包括内部推荐、招聘网站、校园招聘等，确保招聘资源的有效利用。
4 组织并实施新员工入职培训，提升新员工对公司的认同感和归属感。
5 设计并实施员工培训计划，提升员工的职业技能和工作绩效。
6 评估培训效果，根据反馈调整培训内容和方式。
7 与各部门沟通，了解人力资源需求，提供人才解决方案。
8 建立和维护人才储备库，为公司的长期发展储备人才。
9 跟踪员工职业发展规划，提供职业指导和晋升机会。
10 定期分析招聘和培训数据，为公司的人力资源策略提供数据支持。
任职资格：
1 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2 至少3年以上的招聘与培训工作经验，有团队管理经验者优先。
3 熟悉招聘流程和招聘渠道，具备优秀的人才识别和选拔能力。
4 具备良好的培训设计和实施能力，能够制定有效的培训计划。
5 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效合作。
6 具备良好的数据分析能力，能够根据数据调整招聘和培训策略。
7 具备良好的职业道德和保密意识，能够遵守公司的规章制度。
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