人力资源助理

1. 协助开展程招聘工作（需求分析、渠道开拓、面试协调、背调及offer发放；

2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理；

3. 维护人事档案及OA系统数据，确保100%准确率；

4. 协助开展培训组织、绩效考核及员工关系管理工作；

5. 负责员工考勤的核算；

6. 参与人力资源项目优化（如雇主品牌建设、人才盘点等）

7. 领导交代的其他工作任务；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业；

2. 做事细心认真，具备较强的数据敏感度，能熟练使用办公软件；

3. 逻辑清晰，对人力资源有强烈兴趣，愿意在本专业深耕发展；