人事行政主管

主要职责：

- 招聘：负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。

- 员工关系维护：负责员工关系维护管理，包括员工档案管理、员工投诉处理，工伤处理等。

- 员工培训：负责公司员工的培训计划，包括培训需求的调查、培训计划的制定、培训效果的评估等。

-消防安全：维护公共消防安全。

职位要求：

- 大专以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业优先。

- 3年以上人事行政管理工作经验，有扎实的人事管理理论知识。

- 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队协作意识。

- 熟练掌握人力资源管理软件，办公软件等。

- 具备良好的沟通能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通。