人事主管

(1、负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。(2)负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。负责新员工入职培训及试用期管理。(3)具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申请报批手续。(4)制定薪酬政策和薪资结构，负责薪资福利管理。(5)负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。...