薪酬绩效专员(J10149)

1、设计集团各部门及子公司的绩效考核方案和制度，宣传、培训、沟通并监督执行；

2、负责统管全公司的员工考勤；

3、负责各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；

3、核算、发放集团每月工资以及审核子公司的月度工资数据，个税申报；

5、协助制定人工成本预算和分析模型，分析集团和各子公司人工成本，并进行有效监督；

6、负责企业薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源、统计相关专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效实务操作经验，有独立操作500人工资核算经验；

3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规；

4、熟练使用相关办公软件，PPT、office、execl等；

5、对数据敏感度高，擅长数据统计和分析；

6、良好的职业道德素养, 做事耐心细致、谨慎务实。