渠道管理岗

2.制定销售序列人员年度培训计划与预算，制定并组织落实销售人员具体培训方案，提高团队销售能力。

3.销售队伍日常考勤管理，人员工资计发。

4.对新入职、离职、调岗人员及时进行营销管理系统和中介监管信息系统更新。

5.负责相关统计报告、报表，以及总公司安排的其他风险报表报送工作。

6.销售队伍内部合规管理、反洗钱等内控培训及定期自查整改工作。