设计部经理

1.负责硬件、结构以及通用质量特性的专业能力建设、提升和发展，组织建立各专业能力提升规划，组织开展各专业设计规范、企业标准建立，对团队的专业能力水平负责；

2.组织建立完善的部门管理体系，批准部门管理制度、流程、工作计划，组织制订部门年度预算及考核指标体系，调配资源，确保公司科研目标的达成；

3.负责部门整体发展战略研究；按照公司下达的战略规划年度计划、专业能力提升计划和项目科研计划，组织资源进行计划的分解和实施；

4.负责研发技术人才团队培养战略的制订；负责部门科技成果、专利、著作权的管理；

5.负责研发团队人力资源建设和文化建设，构建一支开拓创新、科学严谨、务实求精的学习型团队；

6.负责构建并维护部门培训体系、技术创新与成果管理体系、绩效管理体系、技术人才评估和激励体系；

7.负责科研项目的质量控制、进度控制、成本控制和风险控制；负责部门科研计划的管理，负责资源的储备、配置和调控，确保科研计划的完成；负责设计部各科室科研计划的考核；

8.负责部门的保密管理工作；

9.组织产品设计和开发，确保设计和开发过程符合质量管理体系要求；组织产品设计和开发过程各阶段的评审，确保设计输出满足输入的要求；对型号研制中发生的重大、严重质量问题负责；明确设计系统各单位和各类人员的质量职责；提高相关人员素质，使其知识技术和管理经验能力等胜任岗位要求。

任职要求：

1.本科及以上学历，电子信息、电子科学与技术、通信工程、自动化等相关专业；

2.8年以上高新科技企业、航空设备或装备研制工作经验，3年以上团队管理经验；

3.精通产品设计开发相关的国家法律法规、行业标准、公司管理流程和技术规范；

4.掌握公司主要研发领域及相关产品的发展方向，了解相关专业知识和关键技术；

5.具备较强的研发项目管理能力。