文化发展总监
面议北京市硕士3-5年
岗位职责
1、根据发展战略搭建集团文化体系，不断完善、丰富集团文化内涵；
2、积极研究与探索文化建设发展趋势，根据战略变化，定期对集团文化建设方案及其实施计划进行调整，运用各种新媒体进行文化传导，保证文化建设工作支撑集团战略和业务
3、对集团内重大经营成果、重大经营活动、典型事件或人物等文化事件进行舆论引导、跟踪、剖析和报道，加强集团文化的影响力；
4、指导并帮助成员企业推动文化建设，帮助企业保持风清气正的文化氛围，促进企业管理效率的提升；
5、负责集团文化相关资料的搜集、整理、使用和保存。
任职要求
1、语言文学类相关专业硕士及以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有集团化企业或大型企业文化建设相关工作经验；
3、品行端正，形象气质佳，有扎实的文字功底，优秀的书面和口头表达能力；
4、感觉敏锐，反应迅速，有出色的新闻抓取能力，善于沟通协调，有良好的分析问题与解决问题能力；
5、能紧跟时代潮流，善于运用新兴传媒进行文化传播。
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