人事专员

1、组织并协助部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、员工人事信息管理与员工档案的维护；

3、员工考勤管理、薪酬福利等事宜；

4、其他人事日常工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。