人力资源总监
12-15K珠海市本科>10年
职位描述
岗位职责:
1. 设计并实施符合公司战略需求的人力资源管理计划。
2. 监控和优化人力资源部门的日常运作。
3. 制定和维护员工的薪酬和福利体系，确保公平和激励。
4. 管理和改进招聘、培训和绩效考核流程。
5. 推动公司文化建设，组织员工活动和团队建设。
任职要求：
1. 具备出色的组织和领导能力，能够管理团队。
2. 对人力资源管理流程有深入理解，能够有效实施。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。
4. 能够独立处理和解决人力资源相关问题。
5. 有能力推动和维护公司文化，促进积极的工作环境。
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