招聘专员/主管（华峰楼总部）

2. 岗位描述：撰写并发布清晰、准确的职位描述（jd），吸引目标候选人。

3. 招聘渠道管理：开发与维护招聘渠道，优化资源分配。

4. 候选人筛选与面试：进行简历筛选，电话初试，面试安排及评估，协助部门做出录用决策。

5. 招聘流程管理：优化招聘流程，提高招聘效率和候选人体验。

6. 入职管理：进行背景调查，沟通薪资福利，协调入职时间，准备入职材料。

7. 招聘数据分析与改进：跟踪招聘效率，识别招聘瓶颈，提出改进建议。

8.招聘人员类别：一线作业员/普工，后勤岗位：帮厨、厨师、保洁、保安等后勤岗，以及各部门职员岗位等招聘工作。

9.有外出招聘：线下摆摊招聘、扫村招聘、外出发传单等等

任职要求：

1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能与团队成员有效沟通。

2. 对招聘流程有清晰的理解，能熟练操作各个招聘阶段。

3. 有较强的组织能力和计划能力，能够管理多个招聘项目。

4. 对数据敏感，能够通过数据来优化招聘策略。

5. 熟悉各种招聘渠道，能够有效利用资源。

岗位福利：

1、工作时间: 08:30-12:00，13:00-17:30，8小时，休4天。

2、食宿待遇：公司提供免费住宿，内设独立卫生间、浴室、阳台、热水器、橱柜，并设有干部宿舍、套房等。公司自办福利性食堂，免费提供一日三餐。

3、其它补贴：员工可享受六险一金、满勤奖、带薪休假、婚假、产假等假期，节假日发放丰富节日礼品并举办活动。

4、职业发展：公司秉承合适人才给机会，潜力人才给平台，优秀人才给空间的宗旨，为有志提升自己的职员及储干提供良好的教育培训机会及公平、广阔的晋升机会。

5、企业文化：公司以企业文化建设为核心，建设完善的创优争先的文化氛围，创办企业内部报刊及员工之声广播，并经常性举办各类文娱活动及外出旅游等。