薪酬主管

2、 负责集团公司员工的社会保险、 住房公积金、补充保险等福利待遇的管理包括交纳个人所得税计算、扣缴的处理

3、 参与员工工资、福利待遇等规章制度程序文件的制定、修改工作

4、 负责办理员工各类福利待遇的工作和离职后各类福利待遇的转移

5、 建立集团公司员工薪资信息库，做好员工薪资统计、预算工作

6、 负责集团公司员工人工成本的统计，完成月度分析工作

7、 负责向劳动部门申请办理特殊工时制，协助相关部门提供人力资源的相关数据

任职要求：

1、大学专科以上学历；

2、三年以上人力资源工作经验，汽车零部件行业优先；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

5、具有良好的团队意识及较强的沟通能力。