人事行政经理

1. 根据公司战略规划，配合高层规划企业人力资源；

2. 建设公司企业文化；

3.对公司的人事行政业务制度建立及监督，组织制订公司人力资源及行政管理细则的策划与制定完善；

4.人事行政部内部分工安排与管理；

5.负责公司人力资源、日常卫生、消防、安全、职业健康、宿舍、食堂、安保等管理工作，处理公司各类行政与后勤突发事件。

工作要项:

1.人力资源管理制度建设；

2.企业组织结构设计与职位说明书策划；

3.人员招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系；

任职资格:

1.大专及以上学历；五年以上制造业人事行政管理经验。

2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，责任心、事业心；具备良好的人际交往、组织协调、沟通以及解决复杂问题的能力。

4.具备直接人员招聘渠道开发及协调能力，有校园招聘及校企合作实操经验者佳

注：能接受六天八小时工作强度者